一、培养目标
全面贯彻国家教育方针,坚持以立德树人为根本,以理想信念教育为核心,培育和践行社会主义核心价值观,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,构建一体化育人体系。本专业旨在不断提高学生思想道德水平、政治觉悟、道德品质和文化素养,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,且掌握人力资源管理专业的基础理论、基本知识和技能,能够在各类企业、事业单位、政府机构从事人力资源管理等工作的应用型专门人才。
二、培养要求
学生应掌握管理学、经济学、心理学学科基本理论,掌握人力资源管理的基本理论、基础知识和技能,掌握本学科的定性、定量分析方法,了解本学科的理论前沿和发展趋势,具有较强的分析和解决实际问题的能力,具备在各类企业、事业单位、政府机构从事人力资源管理等工作的能力;具备一定的科学研究能力;熟练掌握一门外语,具有较强的读写能力;能够熟练地使用计算机从事业务工作。
三、学制、学习形式和修业年限
本专业学制为5年,学习形式为函授,修业年限为5-7年。
四、核心课程
本专业核心专业主干课程有:组织行为学、消费者行为、组织设计和工作分析、招募与甄选、员工关系管理、运营管理、薪酬管理、绩效管理、企业战略管理、人力资源开发、商业伦理。
五、毕业及学位
具有我校成人高等教育学籍的学生,修业期满,学完教学计划规定的全部课程,经考核成绩合格并通过毕业鉴定者,根据《彩乐仑彩票成人高等学历教育学生管理规定》取得毕业资格,发给毕业证书。
根据《彩乐仑彩票成人高等教育本科毕业生学士学位授予工作细则》,符合学位授予规定的毕业生,授予管理学学士学位。
六、报考条件及招生范围
我校成人高等教育各层次及专业面向社会招收各类在职、从业人员和社会其他人员。凡遵守中华人民共和国宪法和法律,品德良好,具有相应文化知识水准的社会人员均可报考。身体健康,生活能自理,不影响所报专业学习的残疾人也可以报考。报考高起本的考生,须具有高中毕业文化程度。对符合免试入学的考生,我校将按国家有关文件规定执行,就读我校相关专业学习。
七、课程设置、教学时间分配
详见教学计划表。
彩乐仑彩票函授 |
高中起点升本科人力资源管理专业教学计划表 |
课程性质 |
课程序号 |
课 程 名 称 |
学 时 |
学分 |
开 课 学 期 分 配 |
开课单位 |
合计 |
课堂讲授 |
其它 |
实践教学 |
合计 |
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
七 |
八 |
九 |
十 |
思政课 |
1 |
思想道德与法治 |
48 |
16 |
32 |
|
3 |
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
中国近现代史纲要 |
48 |
16 |
32 |
|
3 |
|
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
马克思主义基本原理 |
48 |
16 |
32 |
|
3 |
|
|
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 |
96 |
32 |
64 |
|
6 |
|
|
|
32 |
|
|
|
|
|
|
|
小 计 |
240 |
80 |
160 |
|
15 |
16 |
16 |
16 |
32 |
~ |
~ |
~ |
~ |
~ |
~ |
|
公共基础课 |
5 |
大学英语(一) |
144 |
48 |
96 |
|
9 |
48 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
大学英语(二) |
144 |
48 |
96 |
|
9 |
|
48 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
大学英语(三) |
144 |
48 |
96 |
|
9 |
|
|
48 |
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
大学英语(四) |
144 |
48 |
96 |
|
9 |
|
|
|
48 |
|
|
|
|
|
|
|
9 |
高等数学(一) |
96 |
32 |
64 |
|
6 |
32 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
高等数学(二) |
96 |
32 |
64 |
|
6 |
|
32 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
计算机应用基础 |
144 |
48 |
96 |
|
9 |
|
|
|
48 |
|
|
|
|
|
|
|
小 计 |
912 |
304 |
608 |
|
57 |
80 |
80 |
48 |
96 |
~ |
~ |
~ |
~ |
~ |
~ |
|
专业基础课 |
12 |
会计学基础 |
96 |
32 |
64 |
|
6 |
|
32 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
西方经济学 |
96 |
32 |
64 |
|
6 |
|
|
|
|
|
32 |
|
|
|
|
|
14 |
管理学原理 |
96 |
32 |
64 |
|
6 |
|
|
32 |
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
市场营销学 |
96 |
32 |
64 |
|
6 |
|
|
|
|
32 |
|
|
|
|
|
|
16 |
经济法通论 |
72 |
24 |
48 |
|
4 |
24 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17 |
人力资源管理 |
72 |
24 |
48 |
|
4 |
|
|
|
|
|
24 |
|
|
|
|
|
18 |
供应链管理 |
96 |
32 |
64 |
|
6 |
|
|
|
|
|
32 |
|
|
|
|
|
小 计 |
624 |
208 |
416 |
|
38 |
24 |
32 |
32 |
~ |
32 |
88 |
~ |
~ |
~ |
~ |
|
专业主干课 |
19 |
组织行为学 |
72 |
24 |
48 |
|
4 |
|
|
|
|
24 |
|
|
|
|
|
|
20 |
消费者行为 |
72 |
24 |
48 |
|
4 |
|
|
|
|
|
|
24 |
|
|
|
|
21 |
组织设计和工作分析 |
96 |
32 |
64 |
|
6 |
|
|
|
|
|
|
32 |
|
|
|
|
22 |
招募与甄选 |
96 |
32 |
64 |
|
6 |
|
|
|
|
32 |
|
|
|
|
|
|
23 |
员工关系管理 |
72 |
24 |
48 |
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
24 |
|
|
|
24 |
运营管理 |
96 |
32 |
64 |
|
6 |
|
|
|
|
|
|
32 |
|
|
|
|
25 |
薪酬管理 |
96 |
32 |
64 |
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
32 |
|
|
26 |
绩效管理 |
96 |
32 |
64 |
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
32 |
|
|
|
27 |
企业战略管理 |
96 |
32 |
64 |
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
32 |
|
|
|
28 |
人力资源开发 |
72 |
24 |
48 |
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
24 |
|
|
29 |
商业伦理 |
72 |
24 |
48 |
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
24 |
|
|
小 计 |
936 |
312 |
624 |
|
56 |
~ |
~ |
~ |
~ |
56 |
~ |
88 |
88 |
80 |
~ |
|
|
30 |
毕业论文(答辩) |
160 |
50 |
|
110 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
50 |
|
小 计 |
160 |
50 |
|
110 |
5 |
~ |
~ |
~ |
~ |
~ |
~ |
~ |
~ |
~ |
50 |
~ |
合 计 |
2872 |
954 |
1808 |
110 |
171 |
120 |
128 |
96 |
128 |
88 |
88 |
88 |
88 |
80 |
50 |
~ |